2026年秋招季行至中场，一个明显的趋势是：企业对海归人才的争夺，正在从线上网申转向线下”面对面锁定”。10月24日即将在广州康莱德酒店举行的第二十二届海归人才招聘会·广州站，就是一个值得关注的大事件。
名企提前布局，线下招聘重回”C位”
本届广州站的参会名单颇有看点：跨国零售巨头迪卡侬、全球教育出版集团培生（Pearson）、中国·贝赛思、广州执信中学、广东碧桂园学校、江河集团、广州药妆国际等已率先确认参会，招聘需求横跨信息技术、互联网金融、教育培训、智能制造、新能源新材料、零售消费六大热门赛道。
企业为什么愿意回到线下？答案很简单：好的招聘不止于筛选简历，更在于和候选人面对面聊一次。对于看重国际视野、语言能力与跨文化沟通能力的雇主而言，线下场景的筛选效率远高于系统初筛。
求职这件事，线上的效率，有时候真的比不过线下的一次握手
10月24日（周六），第二十二届海归人才招聘会·广州站将在广州康莱德酒店举行。这一次，不用再隔着屏幕猜测HR的心思——迪卡侬、培生（Pearson）、中国·贝赛思、执信中学、广东碧桂园学校、江河集团、广州药妆国际等知名企业的招聘负责人，会坐在展位前，和你面对面聊一聊。
从信息技术到互联网金融，从教育培训到智能制造，再到新能源新材料和零售消费，六大热门赛道的岗位一次性集结。无论你学的是商科、工程、教育还是生物医药，都能在这里找到对口的展台。
你身边的”同类”，比想象中更优秀
这不是一场普通的招聘会。JOBS海归的往届数据显示：参会海归中硕士及以上学历占比超过86%，65%来自QS世界百强名校，还有5%是博士。他们来自英国、美国、澳大利亚、新加坡……和你一样，带着海外求学的积累回到国内，寻找职业生涯的下一站。
有人说，海归求职最难的不是能力，而是信息不对称。而这场招聘会存在的意义，就是把”信息差”压缩到一天之内解决：上午逛展位、投简历，下午14:00还可以去四楼多功能厅参加第十九届中国（广州）海归人才职业规划发展论坛，听听专家和资深HR怎么拆解求职这道难题。
招聘会的形态正在从”投递场”进化为”服务场”
值得注意的是，本次招聘会当天14:00-16:30，还将同期举办第十九届中国（广州）海归人才职业规划发展论坛（酒店四楼多功能厅I&II），围绕职业定位、行业选择、面试策略等海归求职痛点展开深度分享。”白天拿offer机会，下午补求职方法”，这种组合正在成为头部招聘会的标配。
10月24日9:00-17:00，广州康莱德酒店三楼康莱德宴会厅，第二十二届海归人才招聘会·广州站——秋招的关键一役，值得你亲自到场。
报名方式：关注微信公众号「JOBS海归」，或致电400-150-3360。秋招的关键一役，值得亲自到场。
伊琴 
艾德铎